Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) heeft per 1 januari 2025 de regels verruimd voor de vergoeding van hulp van een jobcoach aan mensen met een ziekte of handicap. Een regeling waarvan dus ook mensen met MS kunnen profiteren.
Tot nog toe was dit alleen mogelijk voor wie een contract had van minimaal zes maanden voor 12 uur per week. Nu is een contract van drie maanden voor 8 uur per week al voldoende. De salariseis – volgens de oude regels moest iemand minstens 35% verdienen van het minimumloon – is vervallen.
Een jobcoach is er voor mensen die door een ziekte of handicap tijdelijk begeleiding nodig hebben om het werk te kunnen doen. De begeleider kan iemand van buiten het bedrijf zijn maar ook een collega van de werknemer . De jobcoach helpt bijvoorbeeld met inwerken of maakt een werkplan voor de werknemer. Met de bedoeling dat de werknemer na de begeleiding zelfstandig kan werken. De jobcoach begeleidt de werknemer tot 10 procent van de werktijd voor maximaal 3 jaar, eventueel met zes maanden te verlengen. Door de verruiming van de regels verwacht het UWV dat meer mensen met een ziekte of handicap aan het werk kunnen en dat het eerder zal leiden tot een vaste baan.
De vergoeding voor een jobcoach moet bij het UWV worden aangevraagd door de werkgever. Een aanvraag geldt voor een periode van maximaal 1 jaar. Heeft de werknemer daarna nog steeds begeleiding nodig, dan kan de werkgever opnieuw een vergoeding aanvragen.
Redactie MSnieuws
Bron: https://www.uwv.nl/nl/actueel/begeleiding-door-jobcoach-voor-meer-werknemers-mogelijk