Mantelzorg – onbetaalde zorg door een naaste – is vaak moeilijk te combineren met een betaalde baan. Een gegeven dat veel mensen met MS bekend zal zijn. In de praktijk blijkt dat voor vrouwelijke mantelzorgers meer problemen met zich mee te brengen dan voor mannelijke. En ook grotere nadelige financiële consequenties. Zo leert een onderzoek waarmee Klara Raiber op 2 juli 2024 is gepromoveerd tot doctor in de sociologie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen.
Na bestudering van tal van enquêtes onder brede lagen van de Nederlandse, Britse en Duitse bevolking, concludeert zij dat het combineren van zorg en betaald werk er vaak toe leidt dat de mantelzorger minder betaalde werkuren gaat maken. En dat dit vrouwen vaak meer geld kost en carrièreperspectief dan mannen. Maar voor haar staat wel vast dat alle mantelzorgers gemiddeld minder verdienen dan vergelijkbare niet-mantelzorgers en minder tevreden zijn met hun baan.
Raiber verwacht dat dit beeld in de toekomst kan verslechteren door de vergrijzing en de toenemende behoefte aan mantelzorg. Zij bepleit daarom structurele financiële ondersteuning van mantelzorgers. Mantelzorgverlof lost volgens haar het probleem van het lagere salaris niet op. Daarnaast vindt zij dat beleidsmakers meer moeten investeren in professionele zorg. Dit mede omdat er nu niet zomaar een oplossing is als de mantelzorger zelf zorgbehoevend wordt.
Redactie MSnieuws, 11.7.2024.
Bronnen:
https://www.ru.nl/onderzoek/onderzoeksnieuws/mantelzorg-moeilijk-te-combineren-met-werk
https://www.ru.nl/en/about-us/events/employment-consequences-of-providing-unpaid-caregiving