Mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering lukt het de laatste jaren minder goed om nog betaald werk te vinden. Zo blijkt uit een rapport van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Dat gaat over de deelname aan de arbeidsmarkt in de jaren 2023 en ‘24 door mensen met een chronische ziekte of handicap. Onder hen ook mensen met MS.
Volgens het UWV was er voor jongeren met een uitkering op basis van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong) tussen 2015 en 2019 sprake van een positieve ontwikkeling. Maar door de coronacrisis heeft die een tik heeft gekregen. De arbeidsparticipatie in deze groep Wajongers is in 2024 gezakt naar 50,4%. Het gaat om 52.000 personen in loondienst. Van hen deden er begin 2025 16.000 aangepast en begeleid werk in het kader van de Wet sociale werkvoorziening (WSW).
Minister Thierry Aartsen (VVD; Werk en Participatie) heeft het UWV-rapport op 10 juli naar de Tweede Kamer gestuurd. Met de opmerking dat het “blijvend nodig is om in mensen te investeren, zodat zij naar vermogen kunnen meedoen in de samenleving.” De minister meldt dat er steeds meer werkgevers zijn die tenminste één werknemer hebben met een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Zo had eind 2024 5,4% van de werkgevers een Wajong-gerechtigde in dienst.
Samen met minister Hans Vijlbrief (D66; Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft Aartsen op 10 juli een wetsvoorstel gepubliceerd dat werkgevers meer zekerheid moet geven bij het al dan niet in dienst houden van zieke of gehandicapte werknemers. Volgens die nieuwe wet kan een werkgever voortaan meer afgaan op het advies van een bedrijfsarts, zonder risico te lopen een boete te krijgen van het UWV. Het wetsvoorstel bevat ook enkele verbeteringen voor de positie van Wajongers die vijf jaar onafgebroken hebben gewerkt.
Redactie MSnieuws
Bronnen:
https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id=2026Z16113&did=2026D36485